TPE - La prévention en entreprise

En France, les très petites entreprises (TPE), comptent près de 2 millions d’entreprises. Elles emploient au moins 20 % des salariés (INSEE). Toutes ces entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs en matière de santé et sécurité au travail. Pourtant, ces structures souffrent d'un manque de moyens et de temps pour mettre en oeuvre une démarche de prévention des risques efficace dans l’entreprise. 

Les chiffres sont alarmants. Selon l’Assurance Maladie - Risques Professionnels, le taux d’accidents du travail y est nettement supérieur à celui des grandes entreprises. Les maladies professionnelles, comme les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS), sont souvent sous-déclarées. Cela est dû à un manque d'accompagnement et de sensibilisation de tous les acteurs de l'entreprise, y compris le personnel et les employeurs.

La démarche de prévention, entre difficultés et obligations

Les employeurs de TPE sont souvent seuls face aux risques professionnels et manquent de formations et d’outils pour les anticiper. Pourtant les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) représentent un coût humain et financier considérable pour ces petites structures. L’absence prolongée d’un membre du personnel peut, en effet, impacter lourdement l’activité de l’entreprise. Cet impact économique se traduit par des hausses de cotisations et une productivité réduite (Observatoire de la prévention des risques professionnels, 2023).

Majoritairement, les TPE fonctionnent avec une organisation parfois informelle et des ressources limitées. La santé et la sécurité au travail passent souvent au second plan, faute de temps ou de compétences. Les obligations paraissent complexes et chronophages, ce qui pousse certains employeurs à négliger ces aspects. 

De plus, les salariés des TPE évoluent souvent dans des conditions de travail plus flexibles mais aussi plus précaires, avec un accès limité aux services de prévention et de santé au travail (DARES, étude 2023 sur les conditions de travail en TPE).

Et pourtant, les employeurs de TPE doivent respecter la réglementation en matière de prévention des risques professionnels. Ils sont tenus selon le code du travail de : 

• mener une démarche d’évaluation des risques via le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), 
• mettre en œuvre des actions de prévention des risques, 
• veiller à la formation des salariés. 

Avec un accompagnement adapté, ces obligations, trop souvent perçues comme une contrainte, peuvent devenir une opportunité d’améliorer la qualité de vie au travail, et la santé et sécurité des salariés.

Un webinaire prévention pour vous aider 

Pour soutenir les dirigeants de TPE dans leurs missions d’évaluation des risques au travail et leur permettre de se mettre en conformité avec cette réglementation, Aésio mutuelle a organisé un webinaire sur les obligations de l'employeur en matière de santé au travail.

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La santé au travail fait partie des enjeux majeurs pour les entreprises : consultez nos autres webinaires disponibles.