Plan d'épargne retraite : préparez votre avenir et protégez vos proches

Préparez votre retraite tout en préservant vos proches. Assurez dès aujourd’hui votre confort en l’aménageant le plus tôt possible !

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    • Pas d'obligation de versement réguliers

    • Seulement 150 € de versement à l'ouverture

    • Versements déductibles du revenu imposable

    • A savoir : Sur les supports en unités de compte, il existe un risque de perte en capital supporté par l’épargnant. 

    Multi Horizon Retraite s'adresse aux épargnants qui souhaitent se constituer un revenu complémentaire ou un capital en vue de leur retraite, dans des conditions fiscales avantageuses. 

    En conformité avec la Loi Pacte, Multi Horizon Retraite vous permet de regrouper l’ensemble de votre épargne dans un seul et même contrat.

    Ouvert à tous, flexible et responsable : 

    • Des conditions d’accès avantageuses : 150 € suffisent à l’ouverture de votre contrat. Vous alimentez ensuite votre contrat à votre rythme par des versements libres ou mensuels à partir de 50 €, 
    • Pas de conditions d’accès liées à l’âge ou au budget,
    • Versez librement et/ou programmez votre épargne comme bon vous semble, 
    • Vous pouvez suspendre gratuitement vos versements, 
    • Vos versements pourront permettre de soutenir des projets liés au développement durable tel que le développement d’énergies renouvelables, recyclage du plastique, projets d’insertion sociale. 

    Sur les supports en unités de compte, il existe un risque de perte en capital supporté par l’épargnant.

    A la retraite, disposez de votre épargne en capital et/ou en rente :  

    • En cas d’aléas de la vie ou d’achat de votre résidence principale(1), vous pouvez débloquer votre épargne, 
    • La sortie peut se faire sous forme de rente, de capital, ou les deux à votre convenance. 

    Un cadre fiscal avantageux :  

    • Déduisez vos investissements de votre revenu imposable grâce à vos versements. 

    Une épargne retraite pilotée pour vous :  

    • Le mode de gestion Multi Horizon Retraite, vous fait bénéficier d’un accompagnement pour la répartition de votre épargne sur toute la durée de votre contrat et sur différents supports,
    • Trois orientations de gestion vous sont possibles : « Prudent », « Equilibre » ou « Dynamique », 
    • Si vous préférez piloter vous-même votre épargne, choisissez le mode de gestion libre. 

    Un accompagnement personnalisé : 

    Nos conseillers vous guident et vous conseillent selon votre situation afin de préparer votre projet de vie à la retraite dans les meilleures conditions (diagnostic et simulation d’épargne retraite, simulation fiscale, montant des versements, choix des supports, mode de sortie, etc.) 

    Offres complémentaires

    Aésio Prévoyance Obsèques

    2 formules aux choix : capital ou prestations

    À partir de

    12,90 €

    / mois(1)

    Je demande mon devis

    Aésio Prévoyance Décès

    Couverture en toutes circonstances

    Moins de

    2 €

    / mois(1)

    Je demande mon devis

    • Mentions légales

    Multi Horizon Retraite est un contrat d’épargne retraite assurance-vie multisupport souscrit par l’Ageper, assuré par Mutavie et distribué par AÉSIO mutuelle. 

    AGEPER - Association pour la gestion de l’épargne retraite (association loi 1901) - 9 rue des Iris - CS 50000 - 79000 Bessines. 

    MUTAVIE SE - Société européenne à Directoire et Conseil de surveillance. Entreprise régie par le Code des assurances. Capital 46 200 000 €. RCS B 315 652 263. Siège social : 9 rue des Iris - CS 50000 - Bessines - 79088 Niort cedex 9. 

    AÉSIO mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité, immatriculée sous le n° 775 627 391 dont le siège social est 4 rue du Général Foy 75008 Paris.

    * Good Value for Money, Sélection attribuée selon une grille d'une cinquantaine de critères de notation.

    (1) La sortie en capital dans le cas de la liquidation du contrat ou la sortie en capital en cas d'achat de la résidence principale n'est possible que pour les sommes provenant des versements volontaires et de l'épargne salariale.