STECO Industrie et AÉSIO mutuelle - Expertise, proximité et efficacité

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Bienvenue dans l'écho des pros.
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Aujourd'hui à Charou, je pars à la
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rencontre d'un duo de David. Facile. Au
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moins, je ne risque pas de me tromper de
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prénom.
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[Musique]
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Bonjour David.
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Bonjour Virginie.
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Aujourd'hui, vous nous présentez un
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adhérent avec qui vous avez un point
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commun, votre prénom. C'est ça
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exactement Virginie. Alors moi, le
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premier David expert en protection
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sociale chez AÉSIO Mutuelle, je t'emmène
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voir David qui gère cette écoindustrie.
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OK, je suis.
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Bonjour David.
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Bonjour David.
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Bonjour Virginie. Bonjour.
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Alors, dites-moi chez STECO Industrie,
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qu'est-ce qu'on y fait ? On y transforme
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les métaux, l'acier, l'inox, l'aluminium
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jusqu'au cuivre. On fait des projets de
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quelques kilos à quelques tonnes
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et j'imagine que travailler dans la
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métallurgie impose des défis de santé
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assez spécifiques. Il y a certainement
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des consignes de prévention à respecter.
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Par exemple,
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en tant que soudeur, on va avoir
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forcément les vestes en cuir pour les
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radiations, les cagoules ventilées et
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après tous les pays standard, bouchon
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d'oreilles, chaussures de sécurité, bleu
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de travail, antifeu.
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Et alors, un autre bon outil pour
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prendre soin de la santé de ces
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salariés, c'est aussi une bonne mutuelle
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comme à mutuelle.
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Tout à fait. Ça fait plus de 15 ans
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qu'on travaille ensemble. Et qu'est-ce
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que vous avez choisi comme formule avec
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AÉSIO ?
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Depuis le début, nous avons une formule
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famille. Qu'on soit célibataire ou avec
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quatre enfants, on paye la même chose.
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David, quels étaient les critères de la
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convention collective auxquels vous
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souhaitiez répondre avec le service que
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vous proposez ?
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L'idée était de répondre aux critères de
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la convention collective de la
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métallurgie et de répondre aussi aux
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besoins des salariés de David. On a
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étudié la moyenne d'âge des salariés de
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cette écoindustrie et on a adapté des
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garanties dentaires et optiques bien
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spécifiques. On a même mis à la
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disposition des salariés des actions de
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prévention qui sont à la discrétion de
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chacun euh si le besoin s'en ressent.
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Au-delà de la protection, quel bénéfice
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concret ce partenariat avec AÉSIO
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apporte-t-il à votre entreprise ?
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Puis c'est serein serein de travailler
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avec AÉSIO. Depuis 15 ans n'a pas changé.
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Il y a eu des révolutions tarifaires
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avec les changements de convention
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collective et de prévoyance. Quand on
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s'est rencontré avec David, on a fait le
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point sur la protection sociale des
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salariés. C'est là que je me suis rendu
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compte qu'il avait la prévoyance
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ailleurs et on a décidé de tout
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regrouper ensemble pour les salariés et
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offrir une protection globale,
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invalidité d'essai, indemnité journalière
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et on a même rajouté la rente éducation
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pour les salariés qui ont des enfants en
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étude supérieure.
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Bon, même si j'ai ma petite idée de la
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réponse, on ne change pas une équipe qui
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gagne comme on dit. Pourquoi est-ce que
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vous restez fidèle à AÉSIO ? David a
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toujours été à l'écoute. Ils font des
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bons produits. Tous tous mes
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collaborateurs sont satisfaits.
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Et bien la concurrence n'a qu'à bien se
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tenir. Merci David. Et David,
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merci.
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Merci.
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Allez, je reprends la route pour un
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nouvel épisode de l'école pro.
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