Groupe Y - la prévoyance simplifiée avec AÉSIO

0:00Bienvenue dans l'éch à Nior, un groupe, cinq conventions collectives, une prévoyance. Comment relever ce défi ?
0:077 secondesBonjour Alexandra, bonjour Virginie.
0:099 secondesAujourd'hui, vous nous présentez quelqu'un avec qui vous collaborez depuis bientôt 5 ans, c'est ça ?
0:1212 secondesOui, même plus de 5 ans. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'être accompagné par Julien Tricher, DRH du groupe Y. Bonjour Julien. Bonjour Virginie.
0:2020 secondesEst-ce que vous pouvez me dire en quelques mots ce qu'est le groupe Y ?
0:2323 secondesGroupe Y est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseils au service des entreprises que sont les TPE, les PME, les grandes entreprises.
0:3131 secondesOn est un cabinet pluridisciplinaire.
0:3333 secondesTout un programme et pourquoi avoir retenu AESIO mutuel pour la prévoyance de vos collaborateurs ?
0:3737 secondesAio, c'était avant tout un critère juridique. Nous dépendons de plusieurs conventions collectives et pour nous, c'était important d'avoir un expert qui
0:4545 secondesnous accompagne sur ce volet prévoyance avec une expertise, un accompagnement et des conseils.
0:5050 secondesAlexandra, vous vous en souvenez de cette mise en place ? Oui, bien sûr, c'était en 2020 et c'était un très gros challenge. Pouvoir réunir cinq
0:5757 secondesconventions collectives dans une seule et même garantie, c'était un véritable défi. Il a fallu analyser les conventions collectives, détailler l'ensemble des garanties, analyser tous
1:061 minute et 6 secondesles critères juridiques pour que chaque collaborateur du groupe Y, quelle que soit la structure, soit couvert de la même manière.
1:121 minute et 12 secondesJ'imagine, Julien que pour un même groupe, vous souhaitiez que tout soit lié, une homogénéisation peut-être.
1:171 minute et 17 secondesEffectivement, c'était important pour nous euh puisque nous avons plusieurs entreprises, plusieurs métiers d'avoir les mêmes garanties pour l'ensemble des
1:251 minute et 25 secondessalariés et être bien couvert et c'est ce que le contratio nous permet.
1:281 minute et 28 secondesAlexandra, l'homogénisation au sein d'un même groupe, comment vous faites ?
1:321 minute et 32 secondesL'idée, c'est de ne surtout pas engendrer des surcouts totalement inutiles avec des garanties totalement inutiles et ça passe par une
1:401 minute et 40 secondescommunication régulière sur les sur les propositions. On sait s'ajuster, on sait augmenter, baisser.
1:481 minute et 48 secondesfaire des des arbitrages.
1:491 minute et 49 secondesLa communication Julien avec Alexandra, votre conseillère Mutuel, qu'est-ce que vous en pensez ?
1:541 minute et 54 secondesBen écoutez, la communication est très fluide. Avec AIO, je vois ça avant tout comme un partenariat. Nous sommes une entreprise de 350 salariés. C'est
2:022 minutes et 2 secondesimportant pour nous d'avoir une bonne couverture sociale puisqu'on touche des sujets tels que l'invalidité, la maladie, voire le décès. On a eu le décès d'un salarié au mois d'octobre
2:112 minutes et 11 secondesdernier. Io a su être présent à nos côtés pour mettre en place rapidement une cellule d'accompagnement et d'écoute psychologique pour nos salariés. Et pour
2:192 minutes et 19 secondesnous, c'était important d'être réactif, d'avoir prévu ça en amont dans notre contrat pour pouvoir le mettre en œuvre très rapidement. derrière
2:272 minutes et 27 secondesl'exigence, c'est à fait partie intégrante de notre métier. Euh quand on met un contrat de travaillance en place, il est indispensable qu'on puisse être
2:362 minutes et 36 secondesréactif, qu'on puisse être au plus près de nos adhérents parce que derrière chaque dossier, finalement, ce sont aussi des humains dont on parle, des
2:452 minutes et 45 secondesvrais gens avec des vraies situations de vie et ça nous paraît très très important d'être là au bon moment.
2:512 minutes et 51 secondessortant moi-même de maladie, j'ai mis un point d'honneur à ce que euh la bienveillance que moi j'avais reçu d'IO, on puisse la transmettre aussi à la
2:592 minutes et 59 secondessalariée de de Julien. Si vous deviez définir ce partenariat en deux mots, qu'est-ce que vous diriez Julien ? Je dirais euh proximité et échange.
3:083 minutes et 8 secondesJe dirais communication et gagnant gagnant.
3:113 minutes et 11 secondesJulien, que diriez-vous à une entreprise qui hésite encore à faire appel à Mutuel ? En terme de prévoyance, chaque situation doit être individualisée et
3:193 minutes et 19 secondesc'est important d'avoir un contrat qui soit très personnalisé, adapté lors de sa mise en place mais surtout derrière pour le faire vivre. Et c'est ce que le contrat d'esio nous permet.
3:283 minutes et 28 secondesÊtre toujours présent, c'est ça la prévoyance pour Aio Mutuel. À bientôt pour un nouvel épisode de l'école des pro.