CCN Matériels agricoles et travaux publics (SDLM)

Les activités de votre branche peuvent être à l’origine de nombreuses pathologies. Pour une bonne prise en charge de la protection sociale de vos salariés, AÉSIO mutuelle a construit une garantie adaptée à votre entreprise et conforme à votre convention collective.

    • Une offre responsable et performante

    • Une garantie conforme à votre accord et aux évolutions réglementaires

    • Un accompagnement dédié grâce à un conseiller expert

    • Des avantages et des services adaptés pour vous et vos salariés

    Vos obligations conventionnelles

    Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des Entreprises de maintenance, distribution et location des matériels agricoles et travaux publics, appelée aussi SDLM, ont conclu le 02 juillet 2015 un accord instaurant la mise en place obligatoire d’un régime de complémentaire santé.

    Conformément à cet accord et aux derniers avenants en vigueur, AÉSIO mutuelle vous propose une garantie santé spécifique pour vous et vos salariés. Cette offre est adaptée à votre activité, aux besoins de vos collaborateurs et à votre budget.

    Une couverture santé complète avec 3 niveaux de protection :

    • Base conventionnelle : pour couvrir les dépenses essentielles de vos salariés ; ils peuvent améliorer leurs garanties avec les options 1 et 2.
    • Amélioré 1 : une protection renforcée sur l’ensemble des grands postes de santé ; vos salariés peuvent encore souscrire à l’option 2.
    • Amélioré 2 : le niveau haut de gamme.

    En tant qu’employeur vous décidez du niveau de garanties du contrat collectif obligatoire que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés seuls ou avec leur famille.

    garanties ccn sdlm

    En fonction de votre choix, votre salarié peut renforcer à titre facultatif sa couverture avec l’option 1 ou 2 et ainsi accéder au niveau amélioré souhaité et faire bénéficier son conjoint et ses enfants des mêmes garanties.

    Les bonus optionnels de l’offre* : 

    • Une amélioration des garanties sur tous les grands postes de soins : hospitalisation, soins courants, dentaire, optique, aides auditives.
    • Une prise en charge renforcée de soins non remboursés par l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO).
    • 4 forfaits annuels pour les médecines douces, la prévention et l’arrêt des dépendances, l’équipement contre l’asthme et les allergies, les médecines non remboursées par l’AMO.
    • Des avantages famille comme la prime de naissance ou d’adoption.

    *Détails et conditions dans la documentation contractuelle.

     

    Vous êtes chef d'entreprise et travailleur non salarié (TNS) ?

    Nous vous proposons une autre gamme spécialement conçue pour les TNS qui protège au mieux votre santé et celle de vos proches en bénéficiant des avantages fiscaux de la loi Madelin. Votre conseiller reste à votre écoute pour toutes demandes personnalisées.

    Offres complémentaires

    Un levier de fidélisation et de motivation de vos salariés

    Des garanties adaptées à votre entreprise

  • Les avantages inclus pour vous et vos salariés