CCN Hôtels, cafés, restaurants (HCR)

IDCC : 1979

Votre domaine d'activité vous expose, vous et vos salariés à des risques spécifiques. AÉSIO mutuelle vous propose des solutions globales en santé et en prévoyance adaptées à votre entreprise, pour préserver la santé de vos salariés et les protéger contre les aléas de la vie.

    Vos obligations légales

    Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont mis en place à compter du 1er janvier 2011 un régime collectif et obligatoire de remboursement des frais de santé et depuis le 1er janvier 2015 un accord prévoyance, au profit de l’ensemble du personnel de votre entreprise. Découvrez nos offres santé et prévoyance dédiées à votre secteur d’activité, conformes à votre accord de branche et aux avenants en vigueur.

    Côté mutuelle santé, 3 niveaux de garanties proposés :

    • La Base Conventionnelle correspondant au socle minimum conventionnel obligatoire.
    • L’Amélioré 1, une protection renforcée avec des remboursements plus avantageux sur certains postes de soins.
    • L’Amélioré 2, le niveau haut de gamme.

    En tant qu’employeur vous décidez du niveau de garanties du contrat collectif obligatoire que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés seuls ou avec leur famille.
    En fonction de votre choix, votre salarié peut renforcer à titre facultatif sa couverture avec l’option 1 ou 2 et ainsi accéder au niveau amélioré souhaité et faire bénéficier son conjoint et ses enfants des mêmes garanties.

    Vous pouvez choisir le mode de tarification le plus adapté à votre entreprise :  

    • Salarié/conjoint/enfant :  cotisation en fonction de la composition familiale de vos salariés. Gratuité à partir du 3ème enfant
    • Isolée/famille : un tarif pour le salarié seul et un tarif pour le salarié et sa famille (quelle que soit sa composition familiale)

    Les bonus de notre offre*

    • Une prise en charge renforcée pour certains actes en hospitalisation, soins courants et dentaire (honoraires DPTM, frais de séjours, orthodontie, prothèses dentaires)
    • Une amélioration du forfait bien-être dès l’option 1 sur les médecines non remboursées par l’Assurance Maladie Obligatoire (diététiciens, nutritionnistes, psychologues…).
    • Une participation pour la pharmacie non remboursée (contraception, sevrage tabagique) et pour les actes de prévention.

    *Détails et conditions dans la documentation contractuelle.

    Côté prévoyance, une solution conforme à votre branche et adaptée à votre entreprise

    AÉSIO vous propose une offre prévoyance dédiée qui répond aux obligations conventionnelles de l’accord de branche HCR, adaptée au personnel cadre et non cadre de votre entreprise, sans conditions d’ancienneté et sans formalités médicales. Cette offre permet à vos salariés de faire face financièrement aux aléas de la vie. Ils bénéficient ainsi d’une couverture complète en cas d’incapacité totale de travail, d’invalidité ou de décès.

    Vous êtes chef d'entreprise et travailleur non salarié (TNS) ?

    Nous vous proposons une autre gamme spécialement conçue pour les TNS qui protège au mieux votre santé et celle de vos proches, en bénéficiant des avantages fiscaux de la loi Madelin. Votre conseiller reste à votre écoute pour toute demande personnalisée.

    Offres complémentaires

    Un levier de fidélisation et de motivation de vos salariés

  • Les avantages inclus pour vous et vos salariés

    Mentions légales

    Garanties d’assistance assurées par IMA Assurances, société anonyme au capital de 7 000 000 euros, entreprise régie par le Code des assurances, dont le siège social est situé 118 avenue de Paris - CS 40 000 - 79 033 Niort Cedex 9, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Niort sous le numéro 481.511.632