CCN Services de l'automobile

Votre convention collective prévoit des garanties spécifiques frais de santé pour les salariés des entreprises des services de l’automobile. Aésio mutuelle, expert de la protection sociale, s’engage à vos côtés et vous propose une offre dédiée conforme à votre accord de branche.

    • Des garanties améliorées conformes à votre accord et au 100% Santé

    • Des tarifs préférentiels et compétitifs pour un budget maîtrisé

    • Des démarches simplifiées grâce à un conseiller expert Aésio

    • Des avantages et des services adaptés pour vous et vos salariés

    Vos obligations conventionnelles

    Les partenaires sociaux des Services de l’Automobile ont signé, le 19 septembre 2013, un accord instaurant la mise en place d’un régime professionnel complémentaire de santé (RPCS), pour l’ensemble des salariés de la branche. Conformément à cet accord et ses derniers avenants en vigueur, Aésio mutuelle vous propose une solution santé clé en main adaptée à votre activité, aux besoins de vos collaborateurs et à votre budget.

    Une offre santé dédiée avec 4 niveaux de protection :

    • Base conventionnelle : pour répondre aux dépenses de santé essentielles de vos salariés ; ils peuvent améliorer leurs garanties avec les options 1, 2 ou 3.
    • 3 régimes améliorés : une protection renforcée et progressive sur l’ensemble des grands postes de santé. 
    garanties ccn


    En tant qu’employeur vous décidez du contrat collectif obligatoire que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés en choisissant :

    • le niveau de garantie parmi les 4 proposés,
    • de participer à la cotisation de vos salariés seuls ou avec leur famille.

    En fonction de votre choix, votre salarié peut renforcer à titre facultatif sa couverture avec l’option 1, 2 ou 3 et ainsi accéder au niveau amélioré souhaité et faire bénéficier son conjoint et ses enfants des mêmes garanties.

    Les bonus de notre offre* : 

    • Une prise en charge renforcée sur des postes non remboursés par l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO).
    • 3 forfaits annuels pour : les médecines douces et non remboursées par l’AMO, la prévention et l’arrêt des dépendances, l’équipement contre l’asthme et les allergies.
    • Des cotisations adaptées à votre salarié avec un tarif ajusté en fonction de la composition familiale de chacun.

    *Détails et conditions dans la documentation contractuelle.

    Vous êtes chef d'entreprise et travailleur non salarié (TNS) ?

    Nous vous proposons une autre gamme spécialement conçue pour les TNS qui protège au mieux votre santé et celle de vos proches en bénéficiant des avantages fiscaux de la loi Madelin. Votre conseiller reste à votre écoute pour toutes demandes personnalisées.

    Offres complémentaires

    Un levier de fidélisation et de motivation de vos salariés

    Des garanties adaptées à votre entreprise

  • Les avantages inclus pour vous et vos salariés